Wat leer je bij een BHV cursus?

bhv cursus

Voor elke organisatie is het verplicht om bedrijfshulpverleners, ook wel bekent als BHV’ers, in dienst te hebben. BHV is bedoeld om binnen de organisatie het letsel van werknemers en derden te voorkomen en te beperken. Een BHV’er moet een BHV cursus volgen om een certificaat te halen en officieel BHV’er te worden. Maar wat leer je nou precies in zo’n BHV cursus?

Wat leer je?

Tijdens een BHV cursus komen alle vaardigheden naar voren die je nodig hebt om mensen te kunnen helpen bij ongevallen op de werkvloer. Onder deze vaardigheden vallen de volgende onderwerpen:

  • Hulpverlenen van eerste hulp bij ongevallen
  • Een beginnende brand bestrijden/beperken
  • Voorkomen van ongevallen
  • Alarmeren en evacueren van zowel het personeel in het gebouw als de hulpverleners van de overheid in noodgevallen

Eerste hulp

Een belangrijk is de eerste hulp hulverlening. Voor BHV’er is het belangrijk dat hij voor de werknemers en derden kan zorgen tot de ambulance is gearriveerd. Onderdelen hiervan zijn reanimatie, gebruik verbandmiddelen, bloedingen onderhouden en de stabiele zijligging.

Brand bestrijden

Voor een BHV’er is het belangrijk dat iedereen veilig is. Wanneer een brand is in het gebouw is het de taak van de BHV’er om het gebouw te ontruimen en de brand te bestrijden. In een BHV cursus leer je zowel de theorie als de praktijk voor wat je moet doen deze situaties.

Naast het feit dat het verplicht is om BHV’ers in dienst te hebben is het ook erg handig. Een BHV’er kan levens redden en gevaren voorkomen. Laat hierdoor zoveel mogelijk mensen een BHV cursus doen. Westpoort.nl biedt volledige BHV dag cursussen van 150 euro inclusief een lunch, drankjes, het lesmateriaal en het BHV certificaat.

Voordelen van een heisessie onder begeleiding

heisessie onder begeleiding

Ben je de bijeenkomsten op kantoor ook zo zat en ben je toe aan een nieuwe locatie? Hou een heisessie. Een heisessie is niet echt op een hei, maar wel op een externe, vaak afgelegen omgeving. Het is een simpel concept die je op veel manieren kan invullen. De zogenoemde heidag kent verschillende mogelijkheden. Van een vergadering op een buiten locatie tot een workshop in de buitenlucht. Afhankelijk van het einddoel kan je je heidag inrichten. Veel mensen hebben de vraag of een heisessie wel echt efficiënt is. Wij zijn ervan overtuigd dat heisessies erg goed kunnen werken, mits er goede begeleiding is.

Klachten bij een heisessie

Veel mensen klagen over dat heisessies niet effectief genoeg zijn en de opbrengsten ook niet zijn wat ze ervan verwachtten. Doordat de verslaglegging vaak gebrekkig is, zal er geen follow-up zijn en dit resulteert erin dat de ideeën verwateren. Ook is de heisessie vaak niet op een inspirerende locatie. Dit zorgt ervoor dat de werknemers vaak de heisessie verlaten alsof er niks bijzonders gebeurd is.

Succesvol maken

Maar hoe kan je een heisessie succesvol maken? Huur professionals in om je te begeleiden. Wanneer je een heisessie bij de juiste organisatie regelt zul je een efficiënte dag beleven. Zorg dat de vergaderruimte waarin je terecht komt inspirerend is en dat je dag hierdoor positief wordt beïnvloed. Zoek online welke organisatie jou kan helpen en bekijk de ervaringen van anderen.

Voordelen

Het is natuurlijk wel belangrijk dat je de voordelen kent voordat je aan een heisessie begint. Om te beginnen zorgt een externe locatie voor vernieuwing en een nieuwe denkwijze. De locatie van een bespreking kan een hele nieuwe beleving geven aan de bijeenkomst. Het houd mensen hun ogen open en zet het team op scherp. Een externe organisatie die de heisessie begeleid kan zorgen voor een goeie structuur en technieken inzetten waardoor de heisessie daadwerkelijk goed verloopt.

Is jouw bedrijf toe aan nieuwe ideeën en het brainstormen in kantoor zat? Probeer een heisessie te organiseren voor jouw team!

Besparen op inkt! 5 tips om goedkoper te printen

Besparen op inkt! 5 tips om goedkoper te printen

Je probeert zo veel mogelijk digitaal te werken. Helaas ontkom je er vaak niet aan; je moet printen en regelmatig dus ook een nieuwe toners kopen. Zo’n toner is toch een aardige uitgavepost. Gelukkig kan dit vaak een stuk voordeliger!

Tip 1: Kies een zuinige printer
Kijk bij de aanschaf van een nieuwe printer niet alleen naar de prijs van het apparaat. De verbruikskosten zijn net zo belangrijk. Let daarnaast ook op de capaciteit van de toners. Hoeveel prints kan je met 1 toner maken en wat is de verhouding tot de prijs hiervan? Je berekent dus de prijs per print.

Tip 2: Kies voor huismerk toners
Originele toners (zoals HP toners) en inktcartridges zijn vaak een stuk duurder dan de alternatieve huismerk toners en inktcartridges. De kosten van zo’n alternatieve toner (bijvoorbeeld het compatibel merk Quantore) zijn een stuk lager en dat terwijl de kwaliteit van de toner en de levensduur hiervan vaak nagenoeg hetzelfde zijn.

Tip 3: Print in zwart-wit
Een kleurentoner is aanzienlijk duurder dan een zwarte toner. Print daarom zoveel mogelijk zonder kleur. Om dit in stand te houden kan je de printer standaard instellen op zwartwit prints, zodat er bij printen in kleur eerst een aparte handeling moet worden verricht.

Extra tip: kies voor de optie ‘concept’ of ‘snel printen’ als je print voor eigen of intern gebruik. Zo bespaar je al snel de helft van de inkt en is het document nog steeds prima leesbaar.

Tip 4: Print selectief
Print niet zomaar het hele document uit, maar alleen wat je echt nodig hebt. Kies voor het pagina’s die van belang zijn of selecteer alleen de tekst geprint moet worden. Probeer daarnaast afbeeldingen en logo’s te vermijden als je wilt printen, omdat deze veel inkt kosten.

Tip 5: Kies uw lettertype
Kies bij het opstellen van documenten voor een kleiner lettertype. Daarnaast is het ene lettertype een stuk duurzamer dan het andere. Uit een onderzoek kwam naar voor dat (vergeleken met lettertype Arial) Times New Roman wel 27% minder inktverbruik levert. Ook Calibri en Century Gothic zijn erg zuinig (respectieve lijk 23% en 21% minder verbruik). Vermijdt de lettertypes Verdana en Tahoma, welke juist meer inkt verbruiken.

5 Online recruitment tips voor 2019

Online recruitment tips

Gemiddeld staat een vacature 27 dagen open. De beste kandidaten hebben na 10 dagen al iets anders gevonden. Dat blijkt uit cijfers van Office Vibe. Dat houdt in dat je als recruiter erbij gebaat bent vacatures snel in te vullen. Hoe trek je nu nieuwe, geschikte kandidaten aan? Dit zijn de vijf beste online recruitment tips voor 2019.

Tip 1: Zorg ervoor dat je vindbaar bent

Door de juiste teksten te schrijven, je bezig te houden met zoekwoorden en te letten op de opbouw van de site, wordt je beter gevonden. Zonder een goed vindbare vacature is de kans dat je een reactie krijgt klein. Daarom moeten ook de vacatureteksten SEO-vriendelijk zijn. De juiste zoekwoorden moeten er in terugkomen.

Het is de moeite waard te investeren in een specialist die dit voor je regelt. Dat hoeft niet eens heel duur te zijn, maar het levert wel genoeg op.

Tip 2: Wees duidelijk

Waar zoekt het bedrijf precies naar? Aan welke omschrijving moet de kandidaat voldoen? Probeer een duidelijke tekst te schrijven. In 2019 is helder communiceren een echte must. Sommige vacatureteksten zijn wollig geschreven. Ze staan vol managementtaal, waarvan de kandidaat (nog) geen kaas heeft gegeten. Kandidaten zijn meer geneigd te reageren als ze direct snappen wat hun werk in gaat houden en welke voorwaarden hier tegenover staan. Zorg dus voor scherpe vacatureteksten!

Tip 3: Maak gebruik van eigen netwerken

Tegenwoordig hebben we allemaal een sociaal netwerk. Iedere medewerker kent wel iemand online of in zijn eigen vrienden- of familiekring die geschikt zou kunnen zijn voor een bepaalde positie. Laat je medewerkers eens een link rondsturen. Zorg er ook voor dat recruiters goed online zichtbaar zijn op verschillende sociale netwerken.

Wat we nu veel zien, is dat veel recruiters actief zijn op LinkedIn. Het sociale netwerk wordt steeds groter. Door rond te bladeren in de eigen contacten, komt er waarschijnlijk iemand naar voren die voor een open vacature geschikt zou kunnen zijn.

Tip 4: Weet waar je de kandidaat kunt vinden

Online recruitment marketing tips

Wat is het interessegebied van jouw ideale kandidaat? Op welke sociale netwerken zou hij of zij te vinden kunnen zijn? Een niet-alledaags voorbeeld: Jouw bedrijf is op zoek naar een audio-video-technicus. Waar ga je deze vinden? Op Facebook bestaan er groepen voor audio-video-enthousiastelingen. De kans is groot dat je hier een technicus vindt die zijn vak verstaat. Je gaat doelgericht op zoek en vindt waarschijnlijk de juiste kandidaat. Recruitment marketing is gewoon een kwestie van weten waar je moet zoeken.

Tip 5: Spreek zelf potentiële kandidaten aan

Jij weet als recruiter als geen ander waar je naar op zoek bent. Natuurlijk is het ook voor de kandidaat vleiend om aangesproken te worden, dus de kans is groot dat het van beide kandidaten een succes wordt.

LinkedIn is een goede plaats om kandidaten aan te spreken. Hier kun je met een gratis account veel profielen bekijken en vaak kun je ook contact opnemen. Je ideale kandidaat is maar een paar muisklikken verwijderd.

Als je als recruiter een potentiële kandidaat gaat aanspreken, vergeet dan vooral de persoonlijke aanpak niet. Dat zou, in combinatie met deze vijf tips, zeker tot succes moeten leiden.

Relatiegeschenken… Doe maar normaal!

Een pen, aansteker of een sleutelhanger bedrukken… Klinkt waarschijnlijk een beetje saai en standaard. Jij wilt je onderscheiden in de branche waar je in werkt. Logisch. Maar dat wil iedereen. Traditionele relatiegeschenken zijn vaak praktisch en blijken juist populair te zijn. Is het daarom niet juist goed om toch gewoon weer voor die bedrukte pen te gaan?

Win-win

Een relatiegeschenk is voor beide partijen voordelig. Jij breidt je naamsbekendheid uit en je klant, relatie of medewerker krijgt een leuk presentje. En wat het ook is, het is altijd al leuk om iets gratis te krijgen. Daar zijn Nederlanders maar al te gek op. Als het dan ook nog eens praktisch is, zijn we helemaal blij. Dat praktische is ook precies waarom je heus niet met allerlei gekke dingetjes aan hoeft te komen, puur om origineel te zijn. Doe maar normaal, dan doe je al gek genoeg! Opvallen willen we allemaal. En juist daarom moet je eigenlijk vasthouden aan de ouderwetse pennen, petjes en gummetjes. Waar iedereen gekke, hippe en moderne give-aways aanschaft, verwen jij je relatie gewoon met een comfortabele pen, want die heb je toch altijd wel nodig. Dit soort spulletjes gaan bovendien vaak stuk en raken kwijt, dus zijn altijd in omloop.

Standaard product, origineel ontwerp

Je kunt je relatiegeschenken precies aanpassen op je doelgroep, bedrijf en branche, maar je kunt ook voor iets gaan waar je elke relatie zeker blij mee maakt. Bepaalde spullen voor in huis worden ook vaak vervangen. Denk hierbij aan mokken, aanstekers en flesopeners. Deze kun je personaliseren om toch dat originele eraan toe te voegen. En dat is easy! Relatiegeschenken bedrukken kan tegenwoordig snel, goedkoop en goed. Er zijn een hoop innovatieve druktechnieken op de markt verschenen, waarmee je in een mum van tijd praktische, leuke en toch originele weggevers in huis hebt. Take it easy!

Wat is een arbeidsongeschiktheidsverzekering precies?

Een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) is niet verplicht, maar wordt wel aangeraden. Hiermee krijg je als ondernemer een uitkering wanneer je door lichamelijke klachten of andere redenen niet meer kunt werken. Deze verzekering biedt veel zekerheid, want wat gaat u doen wanneer u van de een naar de andere dag plotseling niet meer kunt werken? In dit artikel leggen we uit wat een arbeidsongeschiktheidsverzekering precies is, waarom het belangrijk is er eentje af te sluiten en hoe je een AOV verzekering afsluit.

AOV definitie

Stel, in het ergste geval, je krijgt een ongeluk en raakt invalide waardoor je nooit meer kunt werken. Ben je bij een bedrijf in dienst dan ben je verzekerd op een inkomen wanneer er wat gebeurd en je arbeidsongeschikt raakt. Ben je een ondernemer, dan ben je hier zelf voor verantwoordelijk. De meeste mensen denken niet vaak na over wat hen kan gebeuren, maar een ongelukje zit in een klein hoekje dus kun je je maar beter verzekeren. Met de AOV verzekering ontvang je een inkomen zolang je nog werk plichtig bent. Het verzekert je als het ware tegen inkomstenverlies.

Hoe werkt het?

Aangezien een AOV verzekering niet verplicht is zal je zelf de verantwoordelijkheid moeten nemen er eentje af te sluiten. Een arbeidsongeschiktheidsverzekering hoeft niet duur te zijn en je hebt er al eentje voor een paar honderd euro per jaar. Het is raadzaam om meerdere verzekeraars te vergelijken. Dat kan via deze website. De hoogte van de premie hangt van verschillende factoren af zoals leeftijd, of je gezondheidsklachten hebt of niet en de hoogte van je inkomen. Lees ook goed de kleine lettertjes door, zodat je weet waar je aan toe bent.

Welke soorten AOVs zijn er?

De verzekeraar bepaalt hoeveel AOV’s hij aanbiedt, wat de voorwaarden zijn en hoeveel kosten je hiervoor betaalt. De meeste verzekeraars bieden meerdere arbeidsongeschiktheidsverzekeringen aan, zoals een verzekering waarbij u een uitkering krijgt als uw inkomen gedaald is door arbeidsongeschiktheid. Dit wordt ook wel een schadeverzekering genoemd. Of je sluit een volledige AOV af waarbij je een uitkering krijgt op het moment dat u arbeidsongeschikt raakt. In het laatste geval wordt er vaak een bedrag afgesproken wat je dan maandelijks zou ontvangen.

 

Een leuke baan vinden d.m.v. online zichtbaarheid

Kijk we willen allemaal een leuke baan. Voor veel mensen staat leuk gelijk aan vrijheid. Tegenwoordig heb je allemaal van die digitale nomade. Dat zijn mensen die het werk meenemen op reis. Hoe dan die mensen dat? Ik heb met een aantal nomaden gesproken en het overgrote merendeel neemt de laptop mee op reis. Zij zijn ZZP en hebben zo hun eigen baan gecreëerd.

Juist, de meest leuke baan zal je toch echt zelf moeten realiseren. Niemand gooit het in je schoot. Je zult hard moeten werken. Maar wel slim werken. Het leven van een ZZP gaat niet over rozen want je moet alle petjes dragen marketing, sales, boekhouding, operations noem het maar op. Maar je hebt de vrijheid om de lifestyle te creëren.

Laten we nu aankomen op het praktische. Wat je in de eerste plaats nodig hebt is een vaardigheid. Bijvoorbeeld, misschien ben je een boekhouder. Misschien ben je een SEA deskundige. Of een productiviteit expert. Enfin, iets waar bedrijven geïnteresseerd in zouden kunnen zijn. Die dienst biedt men aan.

Dan de tweede stap is gevonden worden. Enerzijds kun je je diensten aanbieden op Freelance platformen zoals Upwork. Anderzijds is het sowieso een slim idee om een website te hebben en deze te vullen met SEO geoptimaliseerde content.

Het schrijven van SEO optimale tekst is an sich geen rocket science. In principe kan iedereen het. Als je maar je er genoeg in verdiept. Indien je absoluut geen tijd hebt, raadpleeg dan een ervaren SEO tekstschrijver. Dit kan je veel tijd besparen.

Naast dat de tekst goed gevonden moet worden in Google. Is het ook zaak, dat de teksten de bezoekers en dus potentiële klanten overtuigd om juist jou in te huren om zaken met jou te doen. Op dit vlak komt de schone kunst van het copywriting kijken. De juiste triggers inzetten om mensen dat contact formulier in te vullen is super belangrijk.

Heb je een website, die goed gevonden wordt in Google en prospects daadwerkelijk overtuigd om juist zaken met jou te doen, dan kun je de rugzak al gaan pakken dan kun je rond gaan reizen als digital nomad!

Online boekhouden steeds populairder

Online boekhouden wordt steeds bekender en daarmee ook steeds populairder. Steeds meer ondernemers en bedrijven zien de voordelen van het online boekhouden en nemen afscheid van de ouderwetse methodiek en gaan volledig online. Omdat er nogal wat aanbieders zijn en het erg belangrijk is dat je de juiste software en of aanbieder kiest, hebben wij de toppers in deze markt voor je onder de loep genomen.

E-Boekhouden.nl

E-boekhouden is relatief laag geprijsd. Het aanbod van E boekhouden is erg goed en voor zowel de kleine als de middelgrote ondernemer biedt E-boekhouden genoeg functies en mogelijkheden. Het aangeboden pakket is behoorlijk groot te noemen, helemaal in vergelijking met de tarieven.

Voor de gebruiker is E-boekhouden erg makkelijk en handelbaar, dit komt ook mede door het design. Door de enigszins simpele en ietwat ouderwetse display, is het erg simplistisch en makkelijk navigeren. Al met al, is e-boekhouden een van de beste boekhoudprogramma’s te koop.

Money Monk

Money Monk is erg makkelijk in gebruik, het is makkelijk navigeren en het design is prettig. Bijkomend voordeel is, dat er ook een mobiele app beschikbaar is. Het moet wel gezegd dat de app beperkte functionaliteit heeft ten opzichte van de desktopversie en deze vooral erg handig is voor bijvoorbeeld registratie van uren op locatie indien van toepassing.

Money monk biedt een goed aanbod aan producten naast de standaard onderdelen die je van een boekhoudprogramma mag verwachten. Er zijn een aantal handige opties, waarmee je onder andere projecten kunt opzetten en je de budgettering hiervoor kunt integreren. De project- en de urenregistratie opties maakt Money monk vooral een aanrader voor ZZP-ers. Money Monk is niet de goedkoopste software, maar ook zeker niet de duurste. De tarieven voor deze software zijn gemiddeld te noemen.

Tip: een vergelijking van de beste ZZP online boekhoudprogramma’s

Exact Online

Exact online is misschien wel de grootste en bekendste software aanbieder op dit gebied in ons land. Het is natuurlijk erg prettig wanneer je de boekhouding doet via een programma met een gedegen naam in de markt, wat vaak extra vertrouwen geeft.

De functionaliteit van Exact online is zeer goed en er zijn diverse mogelijkheden om uitbreidingen aan te schaffen. Exact online laat op alle fronten zien dat het al wat langer op de markt aanwezig is en biedt zeer goede kwaliteit software. Grootste nadeel aan Exact Online voor ons, is de prijs. De structuur van de software is dusdanig ingericht dat je begint met een standaard module en wanneer je gebruik wilt maken van andere opties, je in veel gevallen een extra module aan dient te schaffen. Uiteraard is dit het goed recht van Exact Online en vanuit het perspectief van dit bedrijf ook erg slim te noemen, maar voor de gebruiker is dit niet ideaal, vooral voor de kleinere onderneming of de ZZP-er zal de voorkeur uitgaan naar een andere softwareleverancier vanwege deze reden en dat is jammer, want qua product alleen heeft Exact Online de potentie om de nummer een te zijn.

Hoe vind ik nou een leuke baan?

Goede vraag! Tegenwoordig liggen de banen voor het oprapen, er is zo ontzettend veel om te doen. Als je een carrièreswitch wilt maken, kun je het beter vandaag dan morgen doen. En dat is spannend, heel spannend. I know the feeling. Maar je bent niet de enige die dat vindt, wie niet waagt wie niet wint toch? Heb je misschien altijd al in een winkel willen werken? Of toch liever op kantoor? Dan is het nu de tijd om daar eens goed over na te denken.

Kwaliteiten check

Waar liggen jouw interesses? Wat wil je graag gaan doen? Het lijken misschien twee hele simpele vragen, maar dat zijn het helaas niet. De een weet al vanaf jongs af aan wat hij of zij wil gaan doen, de ander weet het op latere leeftijd nog steeds niet. No worries! Als je het echt niet weet, kun je altijd nog een beroepskeuzetest maken om te kijken waar jouw interesses liggen.

Liever op kantoor of met je handen werken?

Waar ben jij goed in? Dat is voor iedereen natuurlijk verschillend. Als je liever op kantoor aan de slag wilt gaan, kun je beter tussen de administratieve vacatures bekijken. Of bijvoorbeeld naar een baan als receptioniste. Als je liever met je handen werkt, dan is werken in de logistiek meer iets voor jou. Gelukkig is er heel veel keuze! Al maakt het dat soms niet makkelijker.

Speuren, speuren, speuren

Kijk goed om je heen, wat valt er allemaal te doen? Kijk bij een online uitzendbureau en je hebt gelijk een overzicht van welke vacatures er allemaal zijn bij jou in de buurt. Ook voor jou zit er iets leuks tussen!

En als je uiteindelijk iets leuks gevonden hebt? Stuur dan je CV en een mooie motivatiebrief op. Vergeet niet dat iedereen het spannend vind om te solliciteren. Je moet in één gesprek (soms twee) vertellen wie je bent en waarom jij geschikt bent voor deze baan. Ohno! Maar bedenk dat de persoon die tegenover jou zit, ook heeft moeten solliciteren. Iedereen. Dus ik zou zeggen, zet hem op!

Alles wat je weten moet als er brand uitbreekt

Brand kan al vrij snel leiden tot gevaarlijke situaties. Bij G4s worden er speciale cursussen gegeven over hoe je moet handelen als er brand uitbreekt. Bij deze brandweertrainingen leer je hoe je een brand moet blussen en hoe je een gebouw zo efficiënt mogelijk kunt ontruimen. Deze training wordt op maat gemaakt. Dat wil zeggen dat jij zelf kunt kiezen in welke scenario’s je wilt oefenen. G4s beschikt over meerdere vestigingen waar een brand kan worden nagebootst. Als je liever op je eigen locatie oefent dan kan dat in overleg geregeld worden. Op de speciaal ingerichte gebouwen leer je bijvoorbeeld hoe je in het donker en in de rook een gebouw moet verlaten. Veel mensen beseffen niet dat brand in een gebouw in veel gevallen leidt tot beperking van het zicht. Uiteraard leer je ook hoe je met een brandblusser een brand kunt doven. De trainingen voldoen aan internationale eisen en kwaliteitsnormen.

Het voorkomen van brandgevaarlijke omstandigheden

Brand komt nog steeds relatief vaak voor. Veel investeringen in brandpreventie hebben door de jaren heen het aantal branden gelukkig weten te verminderen. Onder andere het gebruiken van betere bouwmaterialen heeft ertoe geleid dat brand minder vaak uitbreekt en zich minder snel verspreidt. Verder hebben het besteden van veel aandacht aan veilige en voldoende vluchtroutes ervoor gezorgd dat mensen in veel gevallen op tijd een brandend gebouw kunnen verlaten. Toch vinden er jaarlijks nog veel branden vaak die leiden tot levensbedreigende situaties. Het probleem met brand is dat je nooit zeker kan zijn dat iets 100% brandveilig is. Een kapotte zekering of een sigaret kan brand veroorzaken en er zijn natuurlijk ook nog altijd gevallen waarbij de brand bewust aangestoken wordt. Om die redenen is het belangrijk dat voldoende mensen weten wat je moet doen als er brand uitbreekt.